近年来，东乡县委组织部聚焦主责主业，强化政治理论武装、统筹干部选育管用、夯实基层党建基础、优化人才发展环境、加强部门自身建设，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。
强化政治理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党的创新理论武装。通过“干部大讲堂”“新征程大讲堂”等平台，举办各类培训活动，聚焦主题主线，有针对性地开展基本培训和专题培训，累计培训干部14847人次，引导广大党员干部深刻领悟党的创新理论的科学体系、丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，汇聚感恩奋进的强大力量。
统筹干部选育管用，锻造过硬队伍。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，着眼换届选优配强各级领导班子，2024年以来，优化调整乡镇班子成员56名，其中90后全日制本科及以上学历36名，2名党政正职为“双一流”高校全日制研究生学历。加强干部教育培训，通过组织参加各类培训班、挂职锻炼等方式，不断提升干部的政治素质和业务能力。2024年以来，选派622名各级各类干部参加调训132期，组织410名领导干部和业务骨干到济南、武威等地进行学习培训。落实从严管理监督干部的各项制度，加强对干部的日常监督和考核评价，及时发现和纠正干部存在的问题，防止“小毛病”演变成“大问题”。严格落实《东乡县综合效能考评办法》，奖优罚劣，旗帜鲜明为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。
夯实基层党建基础，筑牢战斗堡垒。着力补齐基层党建短板，统筹推进各领域基层党建工作，打造坚强有力的战斗堡垒。纵深推进党支部建设标准化、党建工作信息化等重点工作，持续抓重点、补短板、强弱项。积极构建“优秀人才—村后备干部—村干部—村书记”培养链，定期研判分析村党组织书记履职情况，及时调整不胜任工作的村（社区）干部。通过开展党建引领乡村振兴示范村创建工作，稳步推进示范村（社区）建设，已创建示范村（社区）12个。依托“东乡党建”微信公众号等平台，宣传优秀党支部和党组织书记的先进事迹，注重从青年和产业工人、农民、知识分子等领域发展党员。
优化人才发展环境，汇聚优秀人才。加快创建吸引集聚人才平台，不断加强与济南市历城区的人才双向对接联系。加大人才引进培养力度，严格落实《临夏州高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》，2024年以来共引进急需紧缺人才173名。依托国家乡村振兴重点帮扶县“组团式”帮扶团队，培养本土骨干人才248名。优化人才服务保障，通过落实“陇原人才服务卡”、组织召开人才工作座谈会等方式，完善人才服务保障，上年度列支安家补贴和租房补贴710余万元，营造良好的敬才爱才环境。
加强部门自身建设，打造模范部门。坚持从严治部、从严带队伍，加强组织部门自身建设。强化政治建设，教育引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决
做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重组工干部强化理论水平、提升业务能力，定期召开组工论坛等活动，不断提高组工干部的专业素养和工作水平。锤炼优良作风，弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决反对形式主义、官僚主义，努力把东乡县委组织部建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
