机制建设上，两地党委政府高位推动，以频繁互访、联席会议凝聚共识。历城区与东乡县人社部门建立常态化沟通机制，明确分工，高效破解劳务输转难题，为协作筑牢制度根基。
就业渠道拓展方面，2025年双方创新搭建“线上+线下”就业平台，联合举办3场线下、36场线上专项招聘会，吸引食品加工、机械制造等多行业企业参与，释放足量岗位。济南达利食品等企业成为东乡务工人员重要接纳地。同时，东乡县在历城区设立劳务工作站，为务工人员提供就业创业、社保维权等“一站式”服务；通过“点对点”输送方式，今年已护送30名东乡劳动力安全抵济，另有303人实现第三地就业，525人实现就近就业。
技能培训聚焦乡村振兴，以培育“东乡手抓羊肉制作（东乡手抓大厨）”特色劳务品牌为抓手，计划年内培训240人次（含脱贫户160人、一般户80人），力争参训人员就业率超70%，带动人均增收20%以上。培训重点覆盖东乡美食百里风情线沿线16-55周岁劳动力，精准提升就业竞争力。
政策保障上，东乡县细化落实《临夏州促进东西部协作产业发展的若干政策措施（试行）》，出台《2025年东乡县劳务奖补实施方案》，从企业吸纳就业到个人务工给予全方位政策扶持与资金补贴。两地还协同保障务工人员权益，监督劳动合同签订，落实薪资社保政策，并提供法律援助服务。
东乡县与历城区的劳务协作已在促就业、稳增收、助发展等方面取得显著成效。未来，两地将持续深化合作，创新协作模式，拓展合作领域，为实现共同富裕目标持续发力。
