摸清底数，搭建平台。为帮助更多劳动力就业，东乡县在认真调查登记、全面摸清底数的基础上，将劳务产业发展任务指标层层分解下达到各乡（镇）村，并通过电视台、微信公众号等媒介加大务工信息及劳务奖补政策的宣传力度，在积极开展“春风行动”“送信息、送政策”等活动的同时，举办“暖冬行动”“春风行动”及东西协作等专场招聘会，为务工人员搭建就业平台，提高劳务输转效率。此外，在各个乡镇召开就业服务活动暨“点对点”输转动员会，为劳动力提供岗位信息、招聘登记政策咨询等方面的就业服务，并安排工作人员积极走访全县各就业工厂、帮扶车间对接就业岗位，实现就近就业。截至目前，累计提供就业岗位4500余个，发放各类招工岗位信息7500余份，输转城乡富余劳动力93050人。
以奖代补，强化协作。为进一步稳定就业，出台《东乡县劳务输转奖补方案》，大幅提高了外出务工人员的积极性和稳定性，在延长务工时间的同时稳定了务工规模。截至目前，共对28276名外出务工劳动力落实务工奖补资金2286.78万元。实施了“求职有门、就业有路、困难有助”的全程化、一站式有组织输转新模式，通过加强与县内外用工企业对接联系、签订合作协议，落实就业岗位。同时，积极协调兰州铁路局，为务工人员开通“绿色通道”，并动员各用工企业、人力资源服务机构开展“点对点”定点运送农民工输转行动，实现了外出务工人员“出家门、上车门、进厂门”闭环运行，并对“点对点”输转人员及时落实交通补贴，确保务工人员成规模成批次就业，实现输转人员健康就业，稳定就业。截至目前，“点对点”政府组织输转达十九批次，共2803人。
因地制宜，整合资源。组织精干业务人员深入全县各就业工厂（帮扶车间）开展就业服务活动，“一对一”帮助解决企业在用工、生产中遇到的突出问题和务工人员的困难，为他们提供最优质、最有效的帮助和服务，不仅提高了务工人员的积极性和稳定性，也推动了全县就业工厂尽快达产达效、释放产能。此外，联合回香斋等企业在凤凰山、拱北摊等社区召开了轮回现场招聘会，大力宣传劳务奖补政策，为务工人员提供多种就业岗位，满足了群众在“家门口”就业的需求和“挣钱、顾家、务农”三不误的愿望，真正发挥了为应聘群众和用工企业牵好线、搭好桥的作用。截至目前，就业工厂（帮扶车间）累计达到53个，共吸纳就业1938人。
