东乡县召开乡村人才振兴专班2023年第三次调度推进会

会议要求，一要服务发展大局，持续加大急需紧缺人才招引力度。要加强对重点领域、重点产业人才资源储备和需求情况分析，跟踪掌握全县重点高校毕业生就业动向，建立人才缺口库，绘制高校毕业生资源库，发挥好引才、育才指引性作用。要继续招引全县产业、教育、卫生等领域急需紧缺人才，尽快补齐短板弱项，为加快推进乡村振兴提供人才智力支撑。二要坚持培育并举，千方百计留住用好各类优秀人才。要完善制度机制，畅通人才发展通道，对优秀人才在评先选优、晋升职称、提拔使用等方面优先考虑。要强化教育培训，围绕“八大人才工程”分层分类开展培养培育。要借助“组团式”帮扶优质资源，充分发挥“传帮带”作用。要加强关心关爱,统筹全县各方面资源，解决好人才各种现实问题，真正让人才安心做好“大事”。三要锚定目标任务，切实推动人才帮扶工作落实落细。要从全局高度审视和推进“组团式”帮扶工作，用好用足帮扶干部人才资源，精准推动人才帮扶、制度建设等帮扶举措落实落细，不断提升帮扶综合效应。四要履行部门职责，全力做好考核评估各项准备工作。要立足工作职能，认真履行部门职责，围绕乡村人才振兴的目标要求，对照梳理任务，集中工作力量，全力查漏洞、补短板、强弱项、提质效，全面做好各项重点任务落地见效。五要加强服务保障，全力营造人才工作发展良好环境。县委组织部要强化对各项任务的组织推进和跟踪问效，各成员单位要牢固树立“一盘棋”意识，形成协同高效的工作局面。要以开展主题教育为契机，扎实搞好调查研究，真正把人才引进、培养、使用方面的难点问题摸透，拿出切实可行的解决方案。要优化人才环境，切实把人才政策落实好，为他们的工作、生活和发展创造良好环境，不断为全县经济社会高质量发展蓄势聚力。