坚持理论武装，持续加强思想政治建设。党的二十大报告指出，“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。”要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，分层分级组织开展党的二十大精神全员轮训，引导各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。围绕县委中心工作，持续开展中国石化·东乡县“新征程大讲堂”系列讲座，举办各类乡村振兴主题培训班，不断提升各级干部落实乡村振兴战略能力。持续开展“数家珍、说变化、话未来”和“说变化、感党恩、爱家乡”活动，全面提升基层干部谋划工作、落实工作、汇报工作、展示工作的能力水平，常态化开展感恩教育，凝聚全社会共谋乡村振兴的强大合力。
坚持政治标准，锻造历练担当干部队伍。党的二十大报告指出，要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。要始终坚持新时代好干部标准，更加突出政治标准，抓实干部能力淬炼，切实增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，着力培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面落实干部调研、研判制度，注重在疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略、重大项目建设等急难险重工作中发现储备一批优秀干部。持续加强干部日常监督管理，对重点部门重点岗位人员履职情况进行测评，持续推动干部作风转变。认真落实《东乡县综合效能考评暂行办法（修订）》，不断完善考评机制，落实日常绩效评估，继续开展差异化考评，有效破解干部作风顽疾，激励广大干部在乡村振兴中勇于担当作为。
坚持党建引领，全面增强基层组织功能。党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能”。要持续深化党支部建设标准化、党建工作信息化，落实“四抓两整治”措施，实施组织示范引领工程，有序推进中国石化集团与东乡县深化党建共建促乡村振兴相关措施落实，加强党员教育基地日常管理。加强村（社区）“智慧党建”建设，加强对专职化党组织书记的教育培训和管理考核，对不胜任现职的村（社区）干部及时调整撤换。加大入党积极分子培养力度，抓好村级集体经济项目实施。常态化整治软弱涣散基层党组织、党员信教和涉黑涉恶问题，全力补齐基层党建短板弱项。持续落实《村社干部绩效考核实施细则》，激发村社干部干事履职热情。全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作。实施“三位一体”社区基层治理提升行动，优化配齐配强社区工作力量，全方位提升社区党建工作水平。持续深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，不断增强党组织在新业态新就业群体中的组织力、凝聚力和号召力。
坚持引育并重，不断强化人才智力支撑。党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。要认真贯彻落实中央、省委、州委和县委人才工作会议精神，大力实施人才培养引进工程，全面落实《东乡县急需紧缺人才引进办法》，聚焦“五大攻坚战”，重点引进农业技术、教育、卫生、文旅等领域的复合型人才，加强与省内重点高校的交流合作，定向引进一批高素质专业人才，助推产业发展、助力乡村振兴。运用好东西协作人才交流平台，加大两地干部学习交流培训力度。继续推行科技特派员制度，协调做好国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团帮扶工作，持续推进教育、医疗“组团式”帮扶。认真做好各类乡村人才摸底工作，充分发挥职业技术学校主阵地作用，紧盯全县产业发展主攻方向和社会需求，谋划举办各类乡村人才技能培训。建立健全人才联系服务机制，落实领导干部联系专家人才制度，营造尊重人才、爱惜人才、支持人才的浓厚氛围，为全面实施乡村振兴战略提供人才智力支撑。
