组织示范引领，全面提升服务能力。立足县情实际，谋划推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“三种模式”“十大工程”，制定实施《东乡县组织示范引领工程实施方案》，唐汪镇马巷村等乡村旅游示范村、锁南镇城南社区等易地搬迁示范社区和东塬乡东塬村农家乐产业集群的示范效应凸显，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力全面提升。
深化党建共建，引领助推乡村振兴。依托中国石化定点帮扶优势，强化务实合作，制定实施《深化党建共建促乡村振兴工作方案》，开展深层次、多领域、全方位党建共建，完善提升布楞沟党员教育基地服务功能，谋划开展“新征程大讲堂”系列讲座，党建共建促乡村振兴的品牌效应逐渐显现。
因地制宜挖潜，破解持续发展难题。按照集中安置和插花安置相结合的方式，引导群众下山入川、出山进城，持续深入开展易地搬迁后续产业发展及就业帮扶专项行动，着力完善沿洮河经济带党群服务设施，全力提升易地搬迁群众自我发展能力，破解东乡一方水土养活不了一方人的难题，解决东乡民族永续发展的问题。
配强一线力量，推动政策高效落实。继续推行驻村包社制度和“三长”责任制，把最强的干部选派到全县30个乡村振兴示范村、50个产业强村、48个补齐短板村担任“大村长”、社长和联户长，从严落实《东乡县驻村包社联户干部管理办法》，强化日常管理，有力推动巩固拓展脱贫攻坚成果一系列政策措施高效落实。
强化培养历练，积蓄乡村振兴力量。注重在急难险重、疫情防控、防汛救灾等基层一线考察识别干部，在巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、沿洮河经济带开发建设、驻村包社联户等重点任务落实中锤炼干部，结合乡镇领导班子换届，全面优化乡（镇）领导班子年龄学历结构，为全面推进乡村振兴积蓄力量。
创新效能考评，持续推动作风转变。严格执行《东乡县综合效能考评暂行办法（试行）》，突出重点工作，注重平时考核，落实日常绩效评估，全面开展全县绩效差异化考核工作，将年度科学发展业绩奖发放与综合效能考评结果挂钩，以年度业绩考核奖为基础，按排名差异化发放绩效奖，奖励先进、鞭策后进，持续推动工作效能提升。
