结合乡镇换届工作，该县对基层干部开展全覆盖研判，按照“四个不摘”的要求，从适应和匹配乡村振兴实际需求的角度，把最强的联户干部选派到50个产业强村、47个补齐短板村，推动巩固拓展脱贫攻坚成果一系列政策高效落实。聚焦产业结构调整，大力推行“党建+”模式，鼓励引导村干部、党员带头创办领办农民专业合作组织，培育壮大村级集体经济。全覆盖选派党建指导员进企业、进扶贫车间，强化政策宣传引导，推动党的工作和党的基层组织“两个全覆盖”，全方位提升企业党建工作质量，发挥示范引领作用，带动群众发展产业。
同时，认真落实中央办公厅国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和《东乡县急需紧缺人才引进办法》，夯实乡村人才振兴工作基础，重点引进农业技术、教育、卫生、文旅等领域的复合型人才，助推产业发展、助力乡村振兴。围绕巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴重点任务，落实日常绩效评估，推动工作效能提升。常态化开展机动式考核，紧盯重点任务落实中存在的突出问题和典型事例，开展分析研判，及时表扬先进，问责不作为不担当干部，推动各项重点工作任务落地见效。（记者 乔栋明）
