东乡县“三管齐下” 狠抓干部教育培训
东乡县坚持以理论武装夯实思想根基，分层次、多渠道、全方位加强干部教育培训，不断强化全县干部党性修养、工作作风和履职能力，着力打造一支政治素质、业务能力、服务水平全面过硬，群众认可度高的干部队伍。一是分层次学习，在教育培训中升华能力。把抓好干部教育培训工作作为提高党员干部队伍素质和加强党员干部队伍建设的重要措施，注重“关键少数”、分层分类、因材施教，突出需求导向，结合党员干部岗位和专业特点，整合教育培训资源，科学设置培训内容，对全县领导干部、乡镇干部、村“两委”班子成员、妇女干部、驻村包社联户干部、财务人员等依据其岗位特点，组织开展专题培训。2020年以来，共举办妇女干部能力提升、新一届村“两委”班子成员任职培训、财务人员能力提升、村文书专题培训、驻村包社联户干部集中培训等各类培训班16期，累计培训各领域干部4718人。二是多渠道教育，在教育培训中汇聚力量。通过“请进来”与“走出去”相结合、线上与线下相结合、调训与自训相结合的方式，突出重点领域和重点人群，帮助了解政策法规、明确工作职责、传授工作方法，不断提高服务水平。采用网络培训与视频培训相结合的方式，通过邀请省州专家教授与组织参加调训、外出培训相结合的方式，持续扩大受教育范围，汲取先进思想，激发学习动力。积极响应省州各类调训，严格把关，遴选优秀干部赴外地等地区参加各类调训，拓宽视野、交流经验，学习先进地区的思想理念。2020年以来，累计组织选派215名干部参加调训，组织参加各类网络培训699人次；举办党史学习教育专题班、驻村包社联户干部集中班，培训县乡村干部2840人。三是全方位开展，在教育培训中汲取经验。分层次学习、多元化培训、多渠道教育，实现不同行业、不同岗位、不同群体培训全覆盖，做到应训尽训。举办了新一届村（社区）党支部书记任职培训班、村文书专题培训班，对新一届村（社区）党支部书记、文书进行了第一轮全覆盖培训，并结合全省新任村“两委”班子成员培训班，对全县新任村“两委”班子成员进行了全覆盖视频培训，累计培训村干部975人次；组织开展财务人员业务能力提升班，培训财务人员520人。同时，跟进了解外出培训人员具体表现，强化纪律要求，掌握学习成效，要求外出培训学员撰写培训心得，组织开展交流发言6场次，交流发言14人，分享学习收获，全面提升各级干部抓党建、抓治理、抓服务的能力素质和水平。
